Unsere Chance, Ihr Potenzial

Wir bieten vielfältige, individuell abstimmbare Entwicklungschancen für jeden Mitarbeiter. So stellen wir Motivation und Zufriedenheit sicher und nutzen das volle fachliche Potenzial aller Mitarbeiter. Vom Auszubildenden bis hin zur Führungskraft. Ein Arbeitsplatz bei uns bedeutet für Sie: ausreichender Freiraum zur eigenverantwortlichen Entwicklung ohne starre Strukturen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind bei uns gelebter Alltag. Und unser Arbeitsklima ist gekennzeichnet durch ein offenes, freundschaftliches und unkompliziertes Miteinander - an der Sache orientiert.

Zeigen Sie durch Ihre Bewerbung, dass Sie der oder die Richtige sind. Noch wichtiger als die Form ist jedoch der Inhalt: Interessante Persönlichkeiten und außergewöhnliche Lebensläufe tragen zur Vielseitigkeit und damit zum Erfolg von SCHUMANN bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was wir bieten

Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Unsere Teams freuen sich stets über Neuzugänge! Damit der Start bei SCHUMANN gut gelingt, werden neue Kollegen sofort in ein Projektteam eingebunden. Wir leben „Training-on-the-Job“, neue Kollegen lernen konkrete Aufgaben im Projekt kennen. Sie erhalten darüber hinaus interne Schulungen, insbesondere über unsere Standardsoftware CAM und über das Kreditrisikomanagement.

Offenes Miteinander

Bei SCHUMANN wird ein offener und sachorientierter Umgang miteinander gefordert und gefördert. Dies ist bei den anspruchsvollen Themen wichtig, um exzellente Leistungen zu erbringen. Wir sind kritisch mit uns selber. Wir sind alle permanent auf der Suche nach der noch besseren Lösung. Das prägt uns und unser Miteinander.

Hierarchie und Führung

Wir leben flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Das bedeutet Respekt vor dem anderen. Und Klarheit in der Aussage. Führung stellt den Rahmen für die Entwicklung jedes Einzelnen, immer mit dem Ziel, für den Kunden die beste Lösung zu schaffen.

Weiterbildung und Wissenstransfer

Die interne Weiterbildung wird bei SCHUMANN groß geschrieben. Innerhalb der Projekte wird das Wissen auf eine möglichst breite Basis gestellt. Es gibt unternehmensweiten Erfahrungsaustausch zu Fachthemen genauso wie gezielten Know-how-Transfer von Spezialwissen an Einzelne.

Flexible Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten bei SCHUMANN sind grundsätzlich flexibel. Die Mitarbeiter eines Projektes stimmen sich jedoch gegenseitig ab. Für Gruppenbesprechungen ist eine Anwesenheit erforderlich. Sonst ist die Abstimmung mit den Kollegen und die Erreichbarkeit für die Kunden maßgeblich.

Familienfreundlichkeit

Gerade für junge Familien ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine große Herausforderung. SCHUMANN bietet jede denkbare und mit den Kundenprojekten vereinbare Möglichkeit, diese Herausforderung glücklich zu meistern.

Fit von Kopf bis Fuß

Da die tägliche Arbeit am Arbeitsplatz wenige Bewegungsmöglichkeiten bietet, haben die meisten von uns Steh-/ Sitz-Schreibtische. Und zum körperlichen Ausgleich bieten wir unterschiedliche Betriebssportkurse: Lauftreff, Kletterkurs, Spinning, Bogenschießen, Yoga oder Badminton.

Internationalität

Wir bieten immer wieder Sprachkurse in Englisch an, da Englisch häufig Projektsprache ist. Bei SCHUMANN arbeiten Mitarbeiter mehrerer Nationalitäten, das ist für unsere internationalen Projekte sprachlich und kulturell bereichernd.